Les anniversaires, ça se fête !
Le 8 mars est devenu pour moi depuis bientôt 7 ans une journée pleine de sens. Une journée de revendications. Une journée de bilan. Une journée anniversaire. L’occasion de marquer l’événement et de revenir sur l’année écoulée, et sur un épisode en particulier. En ce 8...
Pourquoi ING aurait bien besoin du leadership inclusif
Le 1er septembre dernier, ING fait parvenir à ses clients en ASBL ou en PME un courrier recommandé les informant de leur expulsion, ni plus ni moins. La décision est « souveraine et irrévocable » et « aucune explication ne sera fournie ». Stupéfaction pour ne pas dire...
Khaleǐdoscope® ou l’intelligence collective au service de l’inclusion. La preuve par 100.
Entre le 4 mars et le 27 avril derniers, la Haute Ecole de la Province de Liège m’a fait l’honneur de m’inviter pour animer cinq ateliers consacrés à ma vision des ressources humaines. J’ai eu l’immense plaisir de présenter aux étudiants de première BAC en ressources...
La parabole du secouriste
Au cours d’un workshop, un participant relate la scène suivante. En plein milieu d’une réunion en visioconférence à écrans éteints, entendant des bruits « étranges » voire « suspects » (sic), il demande, en tant que manager, à ce que l’on active toutes les caméras....